Maßnahme: Gender in der Lehre
Im Rahmen des Professorinnenprogramms III wird ein gendergerechtes Karriere-Entwicklungsprogramm für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen sowie wissenschaftlich technische Mitarbeiterinnen entwickelt werden und Maßnahmen zur Unterstützung der Frauen auf ihrem Karriereweg. Es wird Konzept für interne und externe Workshops flankiert mit Coaching und Mentoring entwickelt und umgesetzt.
Karrierelotsin: Digitale Karriereberatung (Projekt beendet)
Eine konkrete Maßnahme zur Unterstützung der Hochschulfrauen auf ihrem Karriereweg, die im Rahmen des Professorinnen-Programms III bereits umgesetzt wurde, ist der Service Karrierelotsin: Hier berät Simone Israel Studentinnen und Mitarbeiterinnen der Hochschule Bremerhaven. Die Gespräche werden vertraulich behandelt. Simone Israels Kontaktdaten finden Sie auf der oben verlinkten Webseite, wie auch aktuelle Veranstaltungen zu Themen der Karrieplanung sowie einschlägige Buchtipps.
Karrierelotsin: Digitale Karriereberatung (Projekt beendet)
Eine konkrete Maßnahme zur Unterstützung der Hochschulfrauen auf ihrem Karriereweg, die im Rahmen des Professorinnen-Programms III bereits umgesetzt wurde, ist der Service Karrierelotsin: Hier berät Simone Israel Studentinnen und Mitarbeiterinnen der Hochschule Bremerhaven. Die Gespräche werden vertraulich behandelt. Simone Israels Kontaktdaten finden Sie auf der oben verlinkten Webseite, wie auch aktuelle Veranstaltungen zu Themen der Karrieplanung sowie einschlägige Buchtipps.