Assessment Center - Kompetenz zeigen im Auswahlverfahren

Zeitraum

02. Dezember 2019, 09:00 bis 16:00 Uhr

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Intensiv-Workshop zur Vorbereitung auf Assessment Center inklusive Zertifikat. 

Dozententeam: Hesse/Schrader in Kooperation mit der TK Bremerhaven 

verbindliche Anmeldung erforderlich unter CSC@hs-bremerhaven.de 

begrenzte Plätze 

Eine Veranstaltung im Rahmen der Woche der Bewerbung des Career Service Centers.

 

 

Kompetenz zeigen im Auswahlverfahren

 

Ein Assessment-Center (AC) ist ein Auswahlverfahren, in dem mehrere Bewerber miteinander verglichen werden. Verschiedene Aufgaben und Tests müssen unter Zeitdruck und in Konkurrenz mit anderen Bewerbern bearbeitet oder gelöst werden. Keine leichte Situation! Umso wichtiger sind eine gute Vorbereitung und ein Training in Sachen Selbstvertrauen. In diesem Training erfahren Sie, wie ein AC abläuft und was dort von Ihnen erwartet wird. Außerdem werden Sie mit den typischen Aufgaben und Tests vertraut gemacht und erhalten ein fundiertes Feedback zu Ihrem Verhalten. Das reduziert den Stress und lässt Ihre Erfolgschancen steigen.

 

 

 

Inhalte

 

Bausteine und Ablauf des Assessment-Centers

 

Reflexion zur Zielsetzung des Assessment-Centers

 

In Präsentationsaufgaben überzeugen

 

Richtige Positionierung in der Gruppendiskussion

 

Professionelles Verhalten in Rollenspielen

 

Postkorbübung und Co.

 

Aufgabenstellung und Lösung schriftlicher Tests

 

Strukturiertes Interview

 

 

 

Methoden

 

Theoretischer Input

 

Plenumsdiskussion und Erfahrungsaustausch

 

Übungen, Rollenspiele, Kurzpräsentationen, Vorstellung von Testverfahren

 

(Video-)Feedback zu den Übungen und Analyse der Zielsetzung

 

 

 

Gesundheitsbezug

 

Ein Assessment-Center ist eine oft mehrtägige Prüfungssituation auf dem Weg zum Job. Quälende Versagensängste, Unsicherheiten und Leistungsdruck begleiten sehr viele Teilnehmer – die Folge können unter anderem Magen-Darm-Beschwerden oder Schlafstörungen sein. Eine gute Vorbereitung baut den Druck um ein Vielfaches ab.

 

 

 

Ihr Nutzen

 

Optimale Vorbereitung auf den Berufseinstieg

 

Stressprävention

 

Mehr Sicherheit im Assessment-Center

 

Höhere Erfolgsquote in Auswahlverfahren

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