Was macht ein Personalrat? Wofür ist er zuständig? Welche Mitglieder sind derzeit gewählt? Wie ist der Personalrat erreichbar? Welche wichtigen Gesetze, Dienstvereinbarungen und weiteren Regelungen, die das eigene Berufsleben betreffen, gibt es? Wofür setzen sich die gewählten Vertreter ein? Für welche Themen treten die Mitglieder stellvertretend für die Beschäftigten aktuell ein?

Wir, als Personalrat der Hochschule Bremerhaven, möchten über allgemeine wie auch hochschulspezifische Angelegenheiten - entsprechend unseres gesetzlichen Auftrags - informieren. Wir verstehen uns als Dienstleister für die Beschäftigten der Hochschule Bremerhaven und wollen dies in diesem Sinne durch eine enge Zusammenarbeit und durch eine gute Kommunikation erreichen. Aktuell arbeiten wir an der Erneuerung der Dienstvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit (Gleitzeitvereinbarung).

Auf den Seiten des Personalrates werden deshalb zahlreiche Informationen bekannt gegeben - zudem stehen Professorinnen und Professoren / Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im internen Bereich weitere Dokumente zur Verfügung.

Eure Meinung ist uns wichtig

Damit wir unsere Web-Site weiter verbessern und von Euch gewünschte Themen aufgreifen können, bitten wir um Rückmeldung! Anregungen, Kritik, Wünsche, ...

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Rahmenkodex "Vertragsituationen und Rahmenbedingungen von Beschäftigten an den staatlichen Bremischen Hochschulen"

Am 15.11.2016 wurde der Rahmenkodex für gute Beschäftigungsbedingungen an den Bremischen Hochschulen feierlich unterzeichnet, nachdem die Personalräte, die Kanzler_innen, Frauenbeauftragte, Gewerkschaften und der Staatsrat der Senatorin WGV ca. 1,5 Jahre daran gearbeitet haben.

Vergleichbare Rahmenvereinbarungen gibt es bereits in Hamburg und NRW.

Innerhalb der Hochschule wurde in den vergangenen Jahren immer mal wieder geprüft, wie weit die Forderungen des Rahmenkodex schon umgesetzt werden.

Im Jahr 2020 soll nun mit der Wissenschaftsbehörde eine Evaluation des Rahmenkodex stattfinden, an denen auch die Personalräte wieder beteiligt werden.